期刊级别:国家级期刊
投稿方式:Email投稿
主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位:中国就业促进会
国内刊号:11-3709/D
国际刊号:1006-8120
主管:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办:中国就业促进会
出版地区:北京市
发行周期:月刊
创刊时间:1995
主管:中华人民共和国人力资源和社会保障部
📚版面字符: 4000-14000
📑页数: 社会科学II页
🔍查重要求: 人才学与劳动科学
👉审稿周期:1个月左右
学术目录:
收录:知网,维普
发文刊期:人才学与劳动科学
📌类别:政治
每期发文量:中国就业篇
审稿难度:
中国就业期刊年发文量::2017年471篇,2018年492篇,2019年465篇,2020年444篇,2021年457篇,2022年456篇,2023年423篇,2024年739篇,2025年759篇,2026年64篇
期刊历年基金文献和总文献占比:2017年0.85%,2018年0.81%,2019年1.29%,2020年2.48%,2021年3.28%,2022年5.92%,2023年8.27%,2024年22.73%,2025年20.16%,2026年18.75%
杂志文献学科分布:人才学与劳动科学, 宏观经济管理与可持续发展, 企业经济, 高等教育, 农业经济, 行政学及国家行政管理, 职业教育, 成人教育与特殊教育, 贸易经济, 中国政治与国际政治, 社会学及统计学, 信息经济与邮政经济, 金融, 经济体制改革, 政党及群众组织, 服务业经济, 工业经济, 投资, 军事, 行政法及地方法制
杂志关键词分布:大学生,就业,高校,就业指导,高职院校,人才培养,创新创业教育,创新创业,大学生就业,高校毕业生,职业生涯规划,就业能力,校企合作,思政教育,高质量就业,对策,就业竞争力,毕业生,人工智能,就业创业
中国就业杂志影响因子走势:0.008,0.024,0.039,0.02,0.034,0.026,0.028,0.04,0.086,